Работаем:
с 10:00 до 19:00
Новосибирск,
Фрунзе 80, офис 425
 
 
HR-центр Аллы Литвиновой образован 1 февраля 2020 года. Название Центра отражает полную ответственность за качество предоставляемых услуг, так как мы не боимся отвечать личным брендом основателя компании. Наш слоган – РАБОТАЙ С ЛУЧШИМИ! Мы действительно предоставляем лучших кандидатов, максимально подходящих под заказанную вакансию. А соискателям мы находим лучших работодателей под их потребности!
О КОМПАНИИ
8 лет - стаж в HR директора компании Аллы Литвиновой
2 года компания на рынке Новосибирска
40+ агентств недвижимости - партнеров по подбору
150+ партнеров по подбору на АУП-вакансии
10+ городов, в которые ведем подбор персонала
4 отдела в компании.
1 филиал в Новороссийске
О компании в цифрах:
Миссия HR-центра - развивать HR-экспертность внутри компании и усилять бизнес клиентов компетентными людьми
Ценности
Честность и прозрачность
Наши сотрудники всегда знают, что происходит в компании, по каким критериям мы поощряем персонал и по каким прощаемся с ним. Знают, где находятся все инструкции и регламенты для работы, знают, кому задать те или иные рабочие вопросы. Наши клиенты знают, по какой методологии мы работаем, видят отчетность о проделанной работе еженедельно, знают, по каким причинам вакансия может не закрыться «вчера» и знают, по каким критериям мы отбираем кандидатов.
Инициативность
Наши сотрудники не боятся высказывать новые идеи, они, наоборот, поощряются и часто воплощаются в жизнь. Наши клиенты знают, что если не работает один сценарий подбора персонала, мы всегда предложим другой, не будем бездействовать.
Вдохновляющий оптимизм
Директор HR- центра учит всю команду , что стакан всегда наполовину полон! И если сегодня что-то не получилось, то завтрашний день преподнесет много хороших результатов, главное, не сдаваться! Наши клиенты знают, что мы принимая задачу от них, не говорим, что это невозможно, а вместе верим и идем к положительным результатам. А также они знают, что звонок нашего рекрутера всегда наполнен оптимизмом при продаже вакансии заказчика.
Самоорганизация, планирование своего времени
Наши сотрудники знают эффективное время для звонков кандидатам, время для операционной работы, время для предоставления отчетов.
Наши клиенты знают средний срок закрытия вакансии или исполнения услуги, о которой мы договорились.
Справедливость
Наши сотрудники знают, что для всех спорных ситуаций у нас есть регламент по решению споров. У нас нет двойных стандартов. Решаем все мирно, так как это крайне важно для психологической атмосферы в команде!
Наши клиенты знают, что мы работаем под запрос, не скрываем всей картины на рынке труда, даем четкую аналитику по вакансиям. И знают, что мы очень сервисные и клиентоориентированные, если к нам относиться также. Мы за партнерские взаимоотношения, где 1+1=3.
Принципы нашей компании:
Не взял трубку, перезвони
Будь лучше себя вчерашнего
Не завидуй, а достигай!
Ошибаться можно, сдаваться нельзя
Отрицая, предлагай
У нас очень сильная и классная команда! Иначе и быть не может, ведь мы эксперты по подбору персонала и свою команду мы формируем, используя все наши ключевые HR-компетенции!
Литвинова Алла
Директор HR-центра Аллы Литвиновой
Руководитель массового отдела
Данчук Екатерина
Руководитель отдела АУП-вакансий
Хлыстова Виктория
Руководитель отдела HR-проектов
Лукьяненко Светлана
Координатор Центра карьеры
Контакты
+7 (913) 009-88-32
Новосибирск, Фрунзе, 80
4 этаж, офис 425
© 2014 - 2020 Как оценить процент риска при выборе того или иного кандидата в отдел продаж вашей компании? К чему готовиться?
Made on
Tilda