Помогаю людям найти свое призвание и раскрываю потенциал в каждом, кто со мной знаком! Научу быть гуру в HR!
1650
170
Вакансий
закрыто
закрыто
Проведено
тренингов
тренингов
1335
Часов личных консультаций
Связаться с нами
Заполните контактные данные и мы в ближайшее время вам перезвоним!
Для соискателей
- Подготовка к собеседованию
- Карьерная консультация
- Поиск лучшего работодателя
- Диагностика компетенций
- Карьерная консультация
- Поиск лучшего работодателя
- Диагностика компетенций
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
- Подбор персонала в цель
- Диагностика персонала на ENPS
- Индивидуальное менторство
- ИПР для сотрудников
- Ассессмент-центр
- Обучение HR-менеджеров
- Обучение руководителей
- HRD в аренду
- Усиление HR-бренда
- Диагностика персонала на ENPS
- Индивидуальное менторство
- ИПР для сотрудников
- Ассессмент-центр
- Обучение HR-менеджеров
- Обучение руководителей
- HRD в аренду
- Усиление HR-бренда
ПРЕИМУЩЕСТВО ДЛЯ HR
- Профессиональное сообщество
- Мастермайнд
- Обучение с нуля
- Повышение квалификации
- Менторство
- Мастермайнд
- Обучение с нуля
- Повышение квалификации
- Менторство
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
- 17/03/2023ЭФИР НА РАДИО 96,6 "СЕКРЕТЫ МАССОВОГО ПОДБОРА"
- 24/03/2023ТРЕНИНГ ПО ПРОДАЖАМ
- 25/03/2023ФОРУМ "СИЛЬНЫЕ ЖЕНЩИНЫ СИБИРИ"
АЛЛА ЛИТВИНОВА
Директор и основатель HR-центра
Профильное высшее образование - СГУПС, Управление персоналом, красный диплом, 2011 г.
Более 9 лет опыта в HR-сфере
Более 6 лет опыта в управлении командами
- Начало карьеры в ФРК "Этажи"Начала работать на должности ресечера и повысилась до руководителя отдела подбора персонала за 4 года
- Довожу до результатаОбучено и выведено на результат более 150 менеджеров по персоналу (некоторые из них открыли свои кадровые агентства или занимают ведущие должности)
- Только цифрыПровела более 1500 групповых собеседований, более 3000 собеседований на позицию менеджера по продажам и более 250 собеседований на топ позиции. Провела более 90 тренингов для HR, руководителей и менеджеров по продажам.⠀
- Масштаб250 человек - самая большая аудитория, перед которой я вела корпоративное мероприятие
- И не только HR!Создала команду в AVON из 30 человек в 19 лет. А еще я 15 лет занимаюсь вокалом и выступаю на концертах и конкурсах, имею многочисленные победы на музыкальных соревнованиях.
ДЛЯ КОГО МЫ?
мы Для соискателей
Не получаете ответ от работодателей на ваше резюме? Боитесь идти на собеседование из-за неуверенности в себе? Не знаете в итоге, кем хотите работать и не можете найти себя? Ищи ответы здесь
мы Для бизнеса
Ищете лучших сотрудников, а они не доходят до собеседования? Хотите не ошибиться при выборе кандидата и распознать его сильные и слабые стороны? Хотите научить ваших штатных рекрутеров всем тонкостям HR-искусства? Хотите провести корпоративные тренинги по продажам или для руководителей? Ищи ответы здесь
мы Для hR
Хотите стать HR-менеджером с нуля или найти себе компетентного наставника по HR, который в режиме 24 на 7 будет отвечать на ваши вопросы? Хотите вступить клуб единомышленников и профессионалов в HR? Ищи ответы здесь
Отзывы на Flamp.ru о нас
Программа обучения
- Психология выбора клиента. Типы клиентов
- Современная технология продаж
- Как полюбить холодные звонки и делать их эффективно?
- Ораторское мастерство. Часть 1 - Секреты самопрезентации и голосоведения
- Ораторское мастерство. Часть 2 - Как уверенно выступать? Текст и подача.
- Ораторское мастерство. Часть 3 - Практика выступлений, мастер-класс
- Переговоры - метод WIN-WIN
- Курс: HR- экспресс- базовый, Профи, Мастер
- Рынок труда после пандемии
- Правильная мотивация сотрудников и определение мотиваторов
- Собеседование ТОП-менеджеров
- Как правильно давать обратную связь?
- Как правильно проводить планерки и совещания?
- Оценка вовлеченности персонала от линейного до ТОП-менеджеров
- Тайм-менеджмент
- Правильная мотивация сотрудников и определение мотиваторов
- Базовый тренинг для управленцев. Теория менеджмента
- Управление сотрудниками по категориям их развития
- Практика регулярного менеджмента. Основы тайм-менеджмента
- Технология управления мышлением. Как сократить время на пустые разговоры и заняться делом?
- Стресс-менеджмент. Как работать со сложными подчиненными?
- Развитие сотрудников. Как быть наставником, а не другом?
- Искусство обратной связи. Как вдохновлять или экологично увольнять?
- Инновационное мышление. Как найти новые решения в управлении?
- HR-цикл. Как выстроить сильные процессы управления персоналом с нуля?
- Стратегия выбора работодателя
- 10 ошибок в резюме/ 10 ошибок на собеседовании
- Как понять, что HR-специалист не компетентен
- Что ждать от первого рабочего дня?
- Стадии эмоционального выгорания и как с ними бороться
Партнеры
Получить бесплатную экспресс консультацию
Контакты
© 2014 - 2020
