Помогаю людям найти свое призвание и раскрываю потенциал в каждом, кто со мной знаком! Научу быть гуру в HR!
1650
170
Вакансий
закрыто
закрыто
Проведено
тренингов
тренингов
1335
Часов личных консультаций
Связаться с нами
Заполните контактные данные и мы в ближайшее время вам перезвоним!
Для соискателей
- Подготовка к собеседованию
- Карьерная консультация
- Поиск лучшего работодателя
- Диагностика компетенций
- Карьерная консультация
- Поиск лучшего работодателя
- Диагностика компетенций
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
- Подбор персонала в цель
- Диагностика персонала на ENPS
- Индивидуальное менторство
- ИПР для сотрудников
- Ассессмент-центр
- Обучение HR-менеджеров
- Обучение руководителей
- HRD в аренду
- Усиление HR-бренда
- Диагностика персонала на ENPS
- Индивидуальное менторство
- ИПР для сотрудников
- Ассессмент-центр
- Обучение HR-менеджеров
- Обучение руководителей
- HRD в аренду
- Усиление HR-бренда
ПРЕИМУЩЕСТВО ДЛЯ HR
- Профессиональное сообщество
- Мастермайнд
- Обучение с нуля
- Повышение квалификации
- Менторство
- Мастермайнд
- Обучение с нуля
- Повышение квалификации
- Менторство
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
- 04/05/2023АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ
- 10/05/2023ЗАСЕДАНИЕ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ОПОРЫ РОССИИ
- 19/05/2023АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
АЛЛА ЛИТВИНОВА
Директор и основатель HR-центра
Профильное высшее образование - СГУПС, Управление персоналом, красный диплом, 2011 г.
Более 9 лет опыта в HR-сфере
Более 6 лет опыта в управлении командами
Начало карьеры в ФРК "Этажи"
Начала работать на должности ресечера и повысилась до руководителя отдела подбора персонала за 4 года
Довожу до результата
Обучено и выведено на результат более 150 менеджеров по персоналу (некоторые из них открыли свои кадровые агентства или занимают ведущие должности)
Только цифры
Провела более 1500 групповых собеседований, более 3000 собеседований на позицию менеджера по продажам и более 250 собеседований на топ позиции. Провела более 90 тренингов для HR, руководителей и менеджеров по продажам.⠀
Масштаб
250 человек - самая большая аудитория, перед которой я вела корпоративное мероприятие
И не только HR!
Создала команду в AVON из 30 человек в 19 лет. А еще я 15 лет занимаюсь вокалом и выступаю на концертах и конкурсах, имею многочисленные победы на музыкальных соревнованиях.
ДЛЯ КОГО МЫ?
мы Для соискателей
Не получаете ответ от работодателей на ваше резюме? Боитесь идти на собеседование из-за неуверенности в себе? Не знаете в итоге, кем хотите работать и не можете найти себя? Ищи ответы здесь
мы Для бизнеса
Ищете лучших сотрудников, а они не доходят до собеседования? Хотите не ошибиться при выборе кандидата и распознать его сильные и слабые стороны? Хотите научить ваших штатных рекрутеров всем тонкостям HR-искусства? Хотите провести корпоративные тренинги по продажам или для руководителей? Ищи ответы здесь
мы Для hR
Хотите стать HR-менеджером с нуля или найти себе компетентного наставника по HR, который в режиме 24 на 7 будет отвечать на ваши вопросы? Хотите вступить клуб единомышленников и профессионалов в HR? Ищи ответы здесь
Отзывы на Flamp.ru о нас
Программа обучения
- Психология выбора клиента. Типы клиентов
- Современная технология продаж
- Как полюбить холодные звонки и делать их эффективно?
- Ораторское мастерство. Часть 1 - Секреты самопрезентации и голосоведения
- Ораторское мастерство. Часть 2 - Как уверенно выступать? Текст и подача.
- Ораторское мастерство. Часть 3 - Практика выступлений, мастер-класс
- Переговоры - метод WIN-WIN
- Курс: HR- экспресс- базовый, Профи, Мастер
- Рынок труда после пандемии
- Правильная мотивация сотрудников и определение мотиваторов
- Собеседование ТОП-менеджеров
- Как правильно давать обратную связь?
- Как правильно проводить планерки и совещания?
- Оценка вовлеченности персонала от линейного до ТОП-менеджеров
- Тайм-менеджмент
- Правильная мотивация сотрудников и определение мотиваторов
- Базовый тренинг для управленцев. Теория менеджмента
- Управление сотрудниками по категориям их развития
- Практика регулярного менеджмента. Основы тайм-менеджмента
- Технология управления мышлением. Как сократить время на пустые разговоры и заняться делом?
- Стресс-менеджмент. Как работать со сложными подчиненными?
- Развитие сотрудников. Как быть наставником, а не другом?
- Искусство обратной связи. Как вдохновлять или экологично увольнять?
- Инновационное мышление. Как найти новые решения в управлении?
- HR-цикл. Как выстроить сильные процессы управления персоналом с нуля?
- Стратегия выбора работодателя
- 10 ошибок в резюме/ 10 ошибок на собеседовании
- Как понять, что HR-специалист не компетентен
- Что ждать от первого рабочего дня?
- Стадии эмоционального выгорания и как с ними бороться
Партнеры
Получить бесплатную экспресс консультацию
Контакты
+7 (913) 901-88-77
Новосибирск, Линейная 28, офис 203
Новосибирск, Линейная 28, офис 203
© 2014 - 2020
