ПЕРСОНАЛА

часов личных консультаций

проведено собеседований

стаж в сфере HR

рекрутеров обучено

Срок поиска зависит от конкурентоспособности предложения работодателя и от виртуозной продажи вашей вакансии нашими экспертами по подбору персонала.

Точно подобранный в портрет кандидат под вашу компанию – это значит, что на берегу вы дали нам точные данные, кто вам нужен.

ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

проектов для улучшения качества работы

стаж в сфере HR

рекрутеров обучено

опыт работы с людьми

пройденных тренингов по повышению квалификации

человек обучила HR-сфере

человек устроила на работу
в крупную федеральную компанию за 2 года

высших образования (бухгалтер-экономист и управление персоналом)

КСЕНИЯ ОБУХОВА

РУКОВОДИТЕЛЬ АУП-ОТДЕЛА

Отдел административно-управленческих вакансий славится своей филигранной работой по точечному подбору персонала.
В нашем арсенале опыт закрытия таких вакансий как: операционный директор, коммерческий, маркетолог, юрист, бухгалтер, помощник руководителя, инженер ПТО, технолог на производстве, агроном и многие другие.

Мы делаем большой пласт работы за работодателя:

•⁠ ⁠сами ищем кандидатов более чем на 20 разных площадках
•⁠ ⁠делаем звонки кандидатам, продаём вакансию нашего клиента
•⁠ ⁠проводим собеседование на выявление нужных работодателю компетенций
•⁠ ⁠составляем анализ профессиональных и личностных компетенций кандидата, отправляем итоги клиенту
•⁠ ⁠ведем "за ручку" кандидата до собеседования к работодателю, курируем на всех этапах
•⁠ ⁠делаем первичную адаптацию для кандидата, вышедшего на работу в компанию клиента

За 4 года закрыто более 1500 вакансий по России.

отделу массового найма

риелторов заведено на обучение в АН

опыт управления отделом

отделу массового найма

управленческого опыта у руководителя отдела

кандидатов, пришедших на собеседования в агентства недвижимости

риэлторов заведено на обучение в агентства недвижимости

городов, с кем мы сотрудничали по подбору риэлторов (Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Усолье-Сибирское, Смоленск, Барнаул, Кемерово,Краснодар и др.)

АНАСТАСИЯ ГУНДАРЕВА

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Отдел Массового Найма является самым первым отделом в истории HR-центра и является стратегически важным для компании, так как команда рекрутеров данного отдела занимается не только закрытием таких вакансий как: продавец, администратор, менеджер по продажам, швея, разнорабочий и т.д, но и такой сложнейшей вакансии, как специалист по недвижимости. Это наше уникальное торговое предложение для агентств недвижимости нашей страны, так как на данном рынке у нас нет конкурентов среди других рекрутинговых компаний.